Pernyataan Standar

Indikator

Ketercapaian

Tata kelola dan tata pamong dilaksanakan sesuai tupoksi yang ditetapkan secara otonom, transparan, dan akuntabel.

1.  Tersedia struktur organisasi dan tupoksi yang jelas.

2.  Mekanisme pengambilan keputusan berbasis aturan.

3.  Dokumen tata kelola dipatuhi oleh seluruh unit kerja.

1. SK Struktur Organisasi

2. SOP Universitas

Pelaksanaan audit mutu dilakukan untuk menjamin ketercapaian standar tata kelola dan tata pamong.

1.  Audit Mutu Internal (AMI) dilaksanakan secara berkala.

2.  Laporan hasil audit terdokumentasi.

3.  Ada tindak lanjut atas temuan audit.

1. Laporan Audit Mutu Internal (AMI)

2. Rencana tindak lanjut yaitu dari hasil evaluasi digunakan sebagai dasar perbaikan dan inovasi dalam system pembelajaran.

Sarana dan prasarana dikelola untuk mendukung efektivitas tata kelola dan pelayanan.

1.  Daftar inventaris sarpras lengkap dan terbarui.

2.  Laporan pemeliharaan dan pengembangan tersedia.

3.  Pemanfaatan sarpras sesuai kebutuhan unit.

Tersedianya sarana dan prasarana yang mendukung tata kelola

SDM dikelola secara profesional untuk menjamin mutu tata kelola.

1.  SDM memiliki kualifikasi sesuai bidang tugas.

2.  Tersedia program pengembangan SDM (pelatihan, workshop, sertifikasi).

3.  Evaluasi kinerja SDM dilakukan secara rutin.

1. Data Kualifikasi SDM (ijazah dosen & tendik)

2. Pengembangan kompetensi dosen

3. Tersedianya Rencana Beban Kerja Dosen (BKD), Laporan Kinerja Dosen (LKD) serta Laporan Monev Kinerja Dosen

Evaluasi ketercapaian standar dilakukan secara berkala dan efektif.

1.  Laporan evaluasi disusun semesteran/tahunan.

2.  Hasil evaluasi dibahas dalam rapat tinjauan manajemen.

3.  Ada rencana tindak lanjut perbaikan berdasarkan hasil evaluasi.

1.  Laporan Tahunan

2.  Laporan rapat tinjauan manajemen dan tindak lanjut hasil evaluasi