C1 - BUDAYA MUTU
100%
| Butir | Elemen penilaian | Narasi | Isian | Dokumen | Aksi |
|---|---|---|---|---|---|
| 1.1.A | [PENETAPAN] Bagian ini berisi daftar dan penjelasan dokumen kebijakan, standar, dan indikator yang terkait dengan budaya mutu yang ditetapkan oleh UPPS dan/atau PT: A. Kebijakan, standar, dan indikator terkait Sistem Tata Kelola UPPS dan/atau PT berikut SOP. Sistem tata kelola mencakup administrasi akademik, keuangan, SDM dan aspek lain dalam siklus PPEPP di tingkat UPPS dan/atau PT. |
Penetapan dokumen kebijakan, standar, dan indikator dengan SK 032.A/SK/REK/X/2025 yang telah ditetapkan UPPS. Sistem tata kelola UPPS beri... Read more | 100%
|
8 | Detail |
| 1.1.B | [PENETAPAN] Bagian ini berisi daftar dan penjelasan dokumen kebijakan, standar, dan indikator yang terkait dengan budaya mutu yang ditetapkan oleh UPPS dan/atau PT: B. Kebijakan, standar dan indikator terkait fungsi SPMI dengan SDM yang kompeten sebagai pelaksana di tingkat UPPS dan/atau PT. |
Kebijakan SPMI no SK 032.A/SK/REK/X/2025 terdapat manual PPEPP yang menjadi panduan siklus pelaksanaan PPEPP bagi pengelola ditingkat UPPS h... Read more | 100%
|
3 | Detail |
| 1.2.A | [PELAKSANAAN] Bagian ini berisi penjelasan tentang pelaksanaan atas kebijakan, standar, dan indikator terkait budaya mutu, yang merujuk pada dokumen laporan pelaksanaan kegiatan. Jelaskan juga isi tabel terkait kriteria ini yang dituliskan dalam dokumen LKPS. A. Kegiatan terkait pelaksanaan standar dan indikator yang menunjukkan berfungsinya Sistem Tata Kelola UPPS dan/atau PT berikut SOP, yang mencakup Administrasi Akademik, Keuangan, SDM, dan aspek lain dalam siklus PPEPP, di tingkat UPPS dan/atau PT. Dokumen pendukung misalnya laporan tahunan pimpinan UPPS dan/atau PT. |
a. Kegiatan terkait pelaksanaan standar dan indikator yang menunjukkan berfungsinya Sistem Tata Kelola UPPS dan/atau PT berikut SOP, yang m... Read more | 100%
|
3 | Detail |
| 1.2.B | [PELAKSANAAN] Bagian ini berisi penjelasan tentang pelaksanaan atas kebijakan, standar, dan indikator terkait budaya mutu, yang merujuk pada dokumen laporan pelaksanaan kegiatan. Jelaskan juga isi tabel terkait kriteria ini yang dituliskan dalam dokumen LKPS. B. Kegiatan terkait pelaksanaan standar dan indikator yang menunjukkan berfungsinya SPMI dengan SDM yang kompeten sebagai pelaksana di tingkat UPPS dan/atau PT. |
a. Kegiatan terkait pelaksanaan standar dan indikator yang menunjukkan berfungsinya SPMI dengan SDM yang kompeten sebagai pelaksana di ting... Read more | 100%
|
3 | Detail |
| 1.3.A | [EVALUASI] Bagian ini berisi penjelasan tentang evaluasi secara berkala mengenai ketercapaian standar dan indikator yang telah ditetapkan yang terkait dengan budaya mutu. Bagian ini juga berisi penjelasan tentang faktor pendukung terlampaui/tercapainya standar, dan akar masalah yang menyebabkan tidak tercapainya standar. Tim Penyusun juga perlu menyampaikan hasil survei kepuasan terhadap sistem tata kelola dan fungsi SPMI dengan responden dosen, tendik, dan mahasiswa. A. Evaluasi ketercapaian standar dan indikator terkait Sistem Tata Kelola Internal UPPS dan/ atau PT berikut SOP, yang mencakup Administrasi Akademik, Keuangan, SDM, dan aspek lain dalam siklus PPEPP, di tingkat UPPS dan/atau PT. |
Evaluasi ketercapaian standar tata kelola internal (akademik, keuangan, SDM) dilaksanakan berkala dalam siklus PPEPP. Evaluasi pembelajaran... Read more | 100%
|
2 | Detail |
| 1.3.B | [EVALUASI] Bagian ini berisi penjelasan tentang evaluasi secara berkala mengenai ketercapaian standar dan indikator yang telah ditetapkan yang terkait dengan budaya mutu. Bagian ini juga berisi penjelasan tentang faktor pendukung terlampaui/tercapainya standar, dan akar masalah yang menyebabkan tidak tercapainya standar. Tim Penyusun juga perlu menyampaikan hasil survei kepuasan terhadap sistem tata kelola dan fungsi SPMI dengan responden dosen, tendik, dan mahasiswa. B. Evaluasi ketercapaian standar dan indikator terkait Fungsi SPMI dengan SDM yang kompeten sebagai pelaksana di tingkat UPPS dan/atau PT. |
a. Evaluasi ketercapaian standar dan indikator terkait Fungsi SPMI dengan SDM yang kompeten sebagai pelaksana di tingkat UPPS dan/atau PT.... Read more | 100%
|
2 | Detail |
| 1.4.A | 1.4 [PENGENDALIAN] Bagian ini berisi penjelasan tentang tindak lanjut (revisi dan rekomendasi) terhadap faktor pendukung dan akar masalah dari hasil evaluasi budaya mutu yang berkaitan dengan Sistem Tata Kelola dan fungsi SPMI, baik yang sudah terpenuhi maupun yang belum. A. Tindak lanjut hasil evaluasi ketercapaian standar dan indikator terkait Sistem Tata Kelola Internal UPPS dan/atau PT berikut SOP, yang mencakup Administrasi Akademik, Keuangan, SDM, dan aspek lain dalam siklus PPEPP di tingkat UPPS dan/atau PT. |
Proses pengendalian dilakukan melalui tahapan dari hasil Evaluasi ( AMI) yang membutuhkan penyelesaian lebih lanjut maka dilakukan pembahasa... Read more | 100%
|
1 | Detail |
| 1.4.B | 1.4 [PENGENDALIAN] Bagian ini berisi penjelasan tentang tindak lanjut (revisi dan rekomendasi) terhadap faktor pendukung dan akar masalah dari hasil evaluasi budaya mutu yang berkaitan dengan Sistem Tata Kelola dan fungsi SPMI, baik yang sudah terpenuhi maupun yang belum. B. Tindak lanjut hasil evaluasi ketercapaian standar dan indikator terkait fungsi SPMI dan SDM Pelaksananya di tingkat UPPS dan/atau PT. |
Laporan ini disusun sebagai tindak lanjut atas hasil pelaksanaan Audit Mutu Internal (AMI) Tahun 2025 yang telah ditindaklanjuti melalui keg... Read more | 100%
|
1 | Detail |
| 1.5.A | [PENINGKATAN] Bagian ini berisi penjelasan tentang peningkatan/optimalisasi standar dan indikator yang terkait budaya mutu pada Sistem Tata Kelola UPPS dan fungsi SPMI, baik yang sudah terpenuhi maupun yang belum. A. Peningkatan/optimalisasi standar dan indikator terkait Sistem Tata Kelola Internal UPPS dan/atau PT berikut SOP, yang mencakup Administrasi Akademik, Keuangan, SDM, dan aspek lain dalam siklus PPEPP di tingkat UPPS dan/ atau PT. |
a. Peningkatan/optimalisasi standar dan indikator terkait Sistem Tata Kelola Internal UPPS dan/atau PT berikut SOP, yang mencakup Administr... Read more | 100%
|
1 | Detail |
| 1.5.B | [PENINGKATAN] Bagian ini berisi penjelasan tentang peningkatan/optimalisasi standar dan indikator yang terkait budaya mutu pada Sistem Tata Kelola UPPS dan fungsi SPMI, baik yang sudah terpenuhi maupun yang belum. B. Peningkatan/optimalisasi standar dan indikator terkait Fungsi SPMI dengan SDM yang kompeten sebagai pelaksana di tingkat UPPS dan/ atau PT. |
a. Peningkatan/optimalisasi standar dan indikator terkait Fungsi SPMI dengan SDM yang kompeten sebagai pelaksana di tingkat UPPS dan/ atau... Read more | 100%
|
1 | Detail |